E-BOOK- MÉTODO BÚSSOLA
Mostre o impacto da sua OSC com dados claros
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Muita ação e pouco dado?
Mais de 60% das organizações sociais brasileiras ainda têm dificuldade em comprovar seus resultados para financiadores, parceiros e até para o próprio time.
Método Bússola: O que é e como aplicar para mostrar resultados reais
Você conhece organizações com excelentes projetos, mas que não conseguem demonstrar o impacto que causam? Ou talvez isso aconteça com a sua OSC. A boa notícia é que existe um caminho simples e acessível para mudar isso.
O Método Bússola é uma ferramenta simples desenvolvida especialmente para ajudar organizações sociais a documentar, medir e mostrar seus resultados com clareza, estratégia e credibilidade.
Assim como o famoso método SMART para metas, o Método Bússola organiza os elementos essenciais para comprovar o impacto social, guiando a organização na coleta e comunicação de dados relevantes, mesmo que você esteja começando com o básico: uma planilha.
Por que o Método Bússola funciona?
Porque ele parte de uma premissa essencial: resultado sem contexto é só um número.
Para gerar impacto (e mostrar isso de forma convincente), sua organização precisa responder a cinco perguntas fundamentais:
-
O que foi alcançado?
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Como isso foi medido?
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Quem foi impactado?
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Em que contexto isso aconteceu?
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A qual ODS essa ação se conecta?
Esses cinco elementos formam a espinha dorsal do Método Bússola — e juntos, eles transformam ações sociais em histórias com dados e significado.
Como aplicar o Método Bússola na prática?
Vamos usar um exemplo comum de uma organização que realiza oficinas com jovens.
1. Resultado Alcançado
É o ponto de partida. O que, de fato, foi conquistado?
Exemplo: “Capacitamos 100 jovens para o mercado de trabalho.”
Esse dado deve ser claro, específico e direto. Nada de frases vagas como “mudamos vidas”.
2. Meio de Verificação
É a forma como o resultado foi comprovado. Avaliações? Depoimentos? Frequência? Relatórios?
Exemplo: “Aplicamos avaliação pré e pós-oficina com os participantes.”
Sem isso, o resultado pode parecer opinião, e não evidência.
3. Público Impactado
Quem foi beneficiado — e como?
Exemplo: “Jovens de 16 a 24 anos em situação de vulnerabilidade social.”
É aqui que você mostra que conhece seu público e sua transformação.
4. Contexto do Impacto
Onde e em que circunstâncias a ação ocorreu?
Exemplo: “Participação em curso gratuito de 3 meses promovido em comunidades periféricas de Belo Horizonte.”
Isso humaniza o dado e gera empatia.
5. Conexão com os ODS
Mostra como sua ação contribui com metas globais — algo que financiadores e empresas valorizam cada vez mais.
Exemplo: “ODS 4 – Educação de Qualidade”
Confira como fica o quadro resumido
Resultado Alcançado
Descreva o que
foi conquistado.
Ex: "Capacitamos 100 jovens para o mercado de trabalho.
Meio de Verificação
Indique como o
resultado foi medido.
Ex: "Avaliações e depoimentos."
Público Impactado
Quem foi beneficiado e como.
Ex: "Jovens de 16 a 24 anos em vulnerabilidade social."
Contexto do Impacto
Onde e em que circunstâncias.
Exemplo: "Participação no curso de formação oferecido pela nossa instituição."
Conexão com os ODS: Relacione a um Objetivo de Desenvolvimento Sustentável.
Como fica a frase na prática! Agora isso não fica mais simples?
Capacitamos 100 jovens em vulnerabilidade social para o mercado de trabalho, com oficinas em áreas de desemprego. O impacto, medido por avaliações e depoimentos, mostrou 85% dos participantes que concluíram o curso foram empregado, alinhando-se ao ODS 4 – Educação de Qualidade."