--- title: Panorama Nacional do Trabalho no Terceiro Setor | Bússola Social + Umanitar description: Responda à pesquisa nacional sobre salários, vínculos, benefícios, jornada e carreira no terceiro setor e acesse os resultados em primeira mão. image: https://lp.bussolasocial.com.br/hubfs/C%C3%B3pia%20de%20Panorama%20Salarial%202026%20-%20Email.png --- [![Bússola Social](https://lp.bussolasocial.com.br/hubfs/logo-horizontal.png) Panorama Nacional do Trabalho no Terceiro Setor](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#inicio) [A pesquisa](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#por-que) [O que vamos mapear](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#temas) [Metodologia](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#metodologia) [Responder](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#pesquisa) ![Profissionais do terceiro setor analisando dados de trabalho, salários e gestão](https://lp.bussolasocial.com.br/hubfs/Social/panorama-trabalho-terceiro-setor-hero.png) Pesquisa nacional · Bússola Social + Umanitar 2026 # O primeiro retrato do trabalho no terceiro setor, faça parte você também O Brasil tem mais de 800 mil organizações sociais ativas e nenhuma referência pública sobre quanto se paga, ou como se cresce profissionalmente no setor. Responda a pesquisa e acesse os resultados em primeira mão. [Participar da pesquisa](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#pesquisa) [Ver o que vamos mapear](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#temas) **7min**Tempo estimado para responder Salários informados por faixa Dados publicados de forma agregada Trabalho e remuneração Jornadas e vínculos Relatório anual para o setor Dados para direção e impacto Porque responder ## Quando o trabalho fica invisível, o impacto também perde clareza Quando o assunto é remuneração, vínculos ou caminhos de carreira, o Terceiro Setor opera no escuro. Sem benchmark, não há referência de mercado e nem dados sobre o que é padrão e o que é exceção. O Panorama Nacional do Trabalho no Terceiro Setor vai transformar respostas individuais em uma relatório público e comparável. A intenção é dar direção para profissionais, lideranças, financiadores e organizações tomarem decisões melhores sobre salários, vínculos, benefícios, jornada e desenvolvimento. [Responder pesquisa](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#pesquisa) ### Para profissionais Compare sua remuneração, jornada, benefícios e trajetória com dados reais de colegas em OSCs de todo o Brasil. ### Para lideranças e OSCs Use referências concretas para tomar decisões sobre salários, benefícios, contratação e desenvolvimento de equipe. ### Para financiadores e parceiros Entenda o custo real de sustentar equipes qualificadas para executar impacto social com consistência. O que vamos mapear ## Uma pesquisa com contexto real do trabalho social A pesquisa irá reunir respostas de profissionais do Terceiro Setor de todos os estados, para construir uma leitura agregada e inédita do mercado de trabalho em OSCs brasileiras. [Ir para pesquisa](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#pesquisa) **Perfil profissional**Cargo, nível de atuação, tempo no setor, formação e liderança **Vínculo e jornada**Tipo de contrato, carga horária combinada, horas reais trabalhadas, múltiplos vínculos e trabalho fora do horário **Remuneração e benefícios**Faixa salarial, composição de remuneração, auxílios, plano de carreira e clima organizacional **Jornada e modalidade**Horas semanais, trabalho presencial, remoto, campo, acúmulo de funções e múltiplos vínculos. **Contexto da OSC**Porte, orçamento anual, área de atuação, tempo de existência e região **Capacitação e futuro**Metas de desenvolvimento, áreas de capacitação, investimento anual e lacunas de formação no setor Metodologia ## Rigor na coleta. Privacidade garantida. Dados que voltam para o setor. A pesquisa coleta informações por faixas e categorias — não por valores exatos ou nomes. O relatório público apresentará apenas dados agregados, com recortes publicados somente quando houver amostra suficiente para garantir representatividade. [Responder pesquisa](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#pesquisa) ### Salário por faixa, não valor exato Você informa a faixa de remuneração bruta — não o salário preciso. Sua privacidade está preservada. ### Dados 100% agregados Nenhuma pessoa ou organização será identificada individualmente nos resultados. ### Recortes com amostra mínima Comparações por cargo, região ou porte só são publicadas quando há respondentes suficientes para garantir representatividade. ### Uso responsável dos dados Os resultados apoiarão um relatório público, conteúdos de mercado e o desenvolvimento de produtos e formações para o terceiro setor. ### Confira outros materiais **Panorama Financeiro das OSCs 2026** — dados sobre gestão financeira, maturidade e dificuldades de mais de 500 organizações sociais brasileiras. [Ver relatório →](https://lp.bussolasocial.com.br/panorama-financeiro-das-oscs-desafios-e-oportunidades-b%C3%BAssola-social?utm_source=lp&utm_medium=cta&utm_campaign=pesquisa_trabalho&hsLang=pt-br) Responder pesquisa ## Agora é com você Responda à pesquisa abaixo. Os dados serão analisados apenas de forma agregada e quem participa terá acesso ao relatório final com exclusividade, antes da publicação oficial na mídia. Dúvidas frequentes ## Transparência para responder com segurança. ### Preciso informar meu salário exato? Não. A pesquisa trabalha com faixas de remuneração mensal bruta — você escolhe a faixa que representa sua realidade, sem informar valor preciso. ### Minha organização será identificada? Não. O relatório público apresentará apenas dados consolidados. Nenhuma pessoa ou organização aparece individualmente nos resultados. ### Quem pode responder? Profissionais remunerados, voluntários, consultores, lideranças, conselheiros e qualquer pessoa que atue ou já tenha atuado em OSCs — de qualquer cargo, área ou porte. ### Para que os dados serão usados? Para produzir um relatório público, conteúdos de mercado e análises que apoiem o desenvolvimento de produtos e formações para o terceiro setor. Todos os participantes terão acesso ao relatório quando publicado. ### A pesquisa avalia a maturidade da minha OSC? Não. Algumas perguntas ajudam a contextualizar práticas de gestão, mas o foco central é mapear trabalho, remuneração, vínculos, jornada e carreira em OSCs brasileiras. ## Ajude a tirar o trabalho em OSCs da invisibilidade. O relatório nasce para durar além do noticiário, mas usa o momento atual para ouvir quem ficou fora da conversa. Responda e compartilhe com pessoas da sua rede. [Responder a pesquisa](https://lp.bussolasocial.com.br/pesquisa-salarial-terceiro-setor-2026#pesquisa) [Compartilhar com minha rede](mailto:contato@bussolasocial.com.br?subject=Quero%20divulgar%20o%20Panorama%20do%20Trabalho) Ao participar, você contribui para a primeira referência pública sobre salários, vínculos, jornada, benefícios, carreira e profissionalização em OSCs brasileiras. ![](https://lp.bussolasocial.com.br/hubfs/ChatGPT%20Image%2024%20de%20jun.%20de%202026%2c%2015_06_55.png) **Panorama Nacional do Trabalho no Terceiro Setor** Uma iniciativa Bússola Social em parceria com Umanitar Academy, para gerar dados, clareza e referência sobre salários, vínculos, benefícios, jornadas e carreira no terceiro setor. [![Bússola Social](https://www.bussolasocial.com.br/wp-content/webp-express/webp-images/doc-root/wp-content/uploads/2022/12/Logo-Bussola.png.webp)](https://www.bussolasocial.com.br/)[![Umanitar Academy](https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTqXfQcVFVnJFyDweaZwe2Uw1tUKTdQ1cCr6mjKfK9rGsa815N_j0WToNo&s=10)](https://umanitar.com/)