Profissionais do terceiro setor analisando dados de trabalho, salários e gestão

Pesquisa nacional · Bússola Social + Umanitar 2026

O primeiro retrato do trabalho no terceiro setor, faça parte você também

O Brasil tem mais de 800 mil organizações sociais ativas e nenhuma referência pública sobre quanto se paga, ou como se cresce profissionalmente no setor. Responda a pesquisa e acesse os resultados em primeira mão.

Participar da pesquisa Ver o que vamos mapear

7minTempo estimado para responder

Salários informados por faixa

Dados publicados de forma agregada

Trabalho e remuneração

Jornadas e vínculos

Relatório anual para o setor

Dados para direção e impacto

Porque responder

Quando o trabalho fica invisível, o impacto também perde clareza

Quando o assunto é remuneração, vínculos ou caminhos de carreira, o Terceiro Setor opera no escuro. Sem benchmark, não há referência de mercado e nem dados sobre o que é padrão e o que é exceção.

O Panorama Nacional do Trabalho no Terceiro Setor vai transformar respostas individuais em uma relatório público e comparável. A intenção é dar direção para profissionais, lideranças, financiadores e organizações tomarem decisões melhores sobre salários, vínculos, benefícios, jornada e desenvolvimento.

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Para profissionais

Compare sua remuneração, jornada, benefícios e trajetória com dados reais de colegas em OSCs de todo o Brasil.

Para lideranças e OSCs

Use referências concretas para tomar decisões sobre salários, benefícios, contratação e desenvolvimento de equipe.

Para financiadores e parceiros

Entenda o custo real de sustentar equipes qualificadas para executar impacto social com consistência.

O que vamos mapear

Uma pesquisa com contexto real do trabalho social

A pesquisa irá reunir respostas de profissionais do Terceiro Setor de todos os estados, para construir uma leitura agregada e inédita do mercado de trabalho em OSCs brasileiras.

Ir para pesquisa

Perfil profissionalCargo, nível de atuação, tempo no setor, formação e liderança

Vínculo e jornadaTipo de contrato, carga horária combinada, horas reais trabalhadas, múltiplos vínculos e trabalho fora do horário

Remuneração e benefíciosFaixa salarial, composição de remuneração, auxílios, plano de carreira e clima organizacional

Jornada e modalidadeHoras semanais, trabalho presencial, remoto, campo, acúmulo de funções e múltiplos vínculos.

Contexto da OSCPorte, orçamento anual, área de atuação, tempo de existência e região

Capacitação e futuroMetas de desenvolvimento, áreas de capacitação, investimento anual e lacunas de formação no setor

Metodologia

Rigor na coleta. Privacidade garantida. Dados que voltam para o setor.

A pesquisa coleta informações por faixas e categorias — não por valores exatos ou nomes. O relatório público apresentará apenas dados agregados, com recortes publicados somente quando houver amostra suficiente para garantir representatividade.

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Salário por faixa, não valor exato

Você informa a faixa de remuneração bruta — não o salário preciso. Sua privacidade está preservada.

Dados 100% agregados

Nenhuma pessoa ou organização será identificada individualmente nos resultados.

Recortes com amostra mínima

Comparações por cargo, região ou porte só são publicadas quando há respondentes suficientes para garantir representatividade.

Uso responsável dos dados

Os resultados apoiarão um relatório público, conteúdos de mercado e o desenvolvimento de produtos e formações para o terceiro setor.

Confira outros materiais

Panorama Financeiro das OSCs 2026 — dados sobre gestão financeira, maturidade e dificuldades de mais de 500 organizações sociais brasileiras.

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Agora é com você

Responda à pesquisa abaixo. Os dados serão analisados apenas de forma agregada e quem participa terá acesso ao relatório final com exclusividade, antes da publicação oficial na mídia.

Dúvidas frequentes

Transparência para responder com segurança.

Preciso informar meu salário exato?

Não. A pesquisa trabalha com faixas de remuneração mensal bruta — você escolhe a faixa que representa sua realidade, sem informar valor preciso.

Minha organização será identificada?

Não. O relatório público apresentará apenas dados consolidados. Nenhuma pessoa ou organização aparece individualmente nos resultados.

Quem pode responder?

Profissionais remunerados, voluntários, consultores, lideranças, conselheiros e qualquer pessoa que atue ou já tenha atuado em OSCs — de qualquer cargo, área ou porte.

Para que os dados serão usados?

Para produzir um relatório público, conteúdos de mercado e análises que apoiem o desenvolvimento de produtos e formações para o terceiro setor. Todos os participantes terão acesso ao relatório quando publicado.

A pesquisa avalia a maturidade da minha OSC?

Não. Algumas perguntas ajudam a contextualizar práticas de gestão, mas o foco central é mapear trabalho, remuneração, vínculos, jornada e carreira em OSCs brasileiras.

Ajude a tirar o trabalho em OSCs da invisibilidade.

O relatório nasce para durar além do noticiário, mas usa o momento atual para ouvir quem ficou fora da conversa. Responda e compartilhe com pessoas da sua rede.

Responder a pesquisa Compartilhar com minha rede

Ao participar, você contribui para a primeira referência pública sobre salários, vínculos, jornada, benefícios, carreira e profissionalização em OSCs brasileiras.